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Auszeichnung würdigt gelebte Sicherheitskultur im Chemiepark Wesseling
Arbeitssicherheit: Syneqt erhält Diamant Safety Award für 35 Jahre ohne meldepflichtigen Unfall
Montag, 22. Juni 2026
| Redaktion
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Evonik hat das Team von Syneqt im Chemiepark Wesseling mit dem Diamant Safety Award für seine Arbeitssicherheit geehrt
Evonik hat das Team von Syneqt im Chemiepark Wesseling mit dem Diamant Safety Award für seine Arbeitssicherheit geehrt, Bild: Syneqt

Arbeitssicherheit ist in industriellen Anlagen eine zentrale Voraussetzung für einen zuverlässigen Betrieb. Im Chemiepark Wesseling wurde dieses Engagement nun mit einer besonderen Auszeichnung gewürdigt: Die Energieversorgung von Syneqt hat den Diamant Safety Award erhalten. Der Preis wird innerhalb des Evonik-Konzerns nur in Ausnahmefällen vergeben und zeichnet Betriebe aus, die über 35 Jahre hinweg ohne meldepflichtigen Arbeitsunfall gearbeitet haben. Weltweit haben bislang lediglich zwei weitere Standorte diese Auszeichnung erhalten.

Die Energieversorgung nimmt im Chemiepark eine Schlüsselrolle ein. Syneqt betreibt vor Ort ein eigenes Kraftwerk und stellt die Dampfversorgung für die ansässigen Produktionsbetriebe sicher. Die Auszeichnung unterstreicht die Bedeutung konsequenter Sicherheitsstandards in einem Umfeld, in dem technische Verfügbarkeit und Arbeitssicherheit eng miteinander verknüpft sind.

Arbeitssicherheit als Grundlage für einen sicheren Anlagenbetrieb

Die Aufgaben der Energieversorgung gelten als besonders anspruchsvoll. Olaf Breuer, Standortleiter der Evonik-Einheiten in Marl und Wesseling, betont: „Die Kolleginnen und Kollegen aus der Energieversorgung tragen eine enorme Verantwortung für die ansässigen Produktionsbetriebe. Dass diese komplexen Aufgaben seit Jahrzehnten unfallfrei bewältigt werden, spricht für ein außergewöhnliches Sicherheitsbewusstsein und eine sehr hohe technische Kompetenz.“

Neben dem täglichen Betrieb investiert Syneqt kontinuierlich in die Modernisierung seiner Infrastruktur. Erst vor Kurzem wurde ein neuer Elektro-Kessel installiert. Für das Projekt stellte das Unternehmen einen einstelligen Millionenbetrag bereit. Ziel ist es, die Energieversorgung langfristig effizienter zu gestalten und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit des Chemieparks zu stärken.

Sicherheitskultur entsteht über Generationen

Die Auszeichnung würdigt nicht nur einen langen Zeitraum ohne meldepflichtige Unfälle, sondern auch die dahinterstehende Sicherheitskultur. Andreas Orwat, Mitglied der Geschäftsführung und Arbeitsdirektor von Syneqt, verweist auf die gemeinsame Leistung vieler Beschäftigter: „Über drei Jahrzehnte lang haben unsere Kolleginnen und Kollegen als Teil von Evonik gezeigt, was eine eingelebte Sicherheitskultur ausmacht: Als starkes Team über Generationen hinweg. Hinter diesem großen Erfolg steckt harte Arbeit und die Fähigkeit, das Thema Arbeitssicherheit dauerhaft im Fokus zu behalten, auch in herausfordernden Zeiten.“

Mit der Gründung von Syneqt als eigenständigem Unternehmen werde dieses Verständnis konsequent fortgeführt. Sicherheit habe weiterhin höchste Priorität und bilde die Grundlage für den Betrieb der technischen Infrastruktur.

Arbeitssicherheit bleibt strategisches Handlungsfeld

Um das Sicherheitsniveau dauerhaft hochzuhalten, entwickelt Syneqt seine Standards kontinuierlich weiter. Dazu zählen Investitionen in moderne Technologien, digitale Assistenzsysteme sowie präventive Trainingsprogramme. Ziel ist es, Risiken frühzeitig zu erkennen und potenzielle Gefährdungen zu minimieren.

Arndt Selbach, Leiter des Chemieparks Wesseling, sieht darin auch ein wichtiges Signal für Kunden und Partner: „Für unsere Kunden, Nachbarn und Partner ist das ein wichtiges Signal: Sie können sich darauf verlassen, dass wir den Chemiepark Wesseling sicher, zuverlässig und vorausschauend betreiben. Die Leistung der Kollegen und Kolleginnen motiviert uns alle, das Ziel null Unfälle weiter zu verfolgen.“

Syneqt setzt auf Eigenständigkeit und Wachstum

Die Ver- und Entsorgung des Chemieparks Wesseling ist innerhalb von Syneqt in der strategischen Geschäftseinheit Standortbetrieb Wesseling organisiert. Als hundertprozentige Tochter von Evonik verantwortet das Unternehmen seit Jahresbeginn die zentralen Infrastrukturdienstleistungen der Chemieparks Marl und Wesseling.

Mit der organisatorischen Eigenständigkeit sollen Entscheidungswege verkürzt, die Kundennähe gestärkt und zusätzliche Wachstumschancen erschlossen werden. Perspektivisch ist nach Unternehmensangaben auch die Beteiligung externer Investoren möglich. Die jetzt verliehene Auszeichnung zeigt, dass Arbeitssicherheit dabei weiterhin zu den zentralen Unternehmenszielen gehört.

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